第一條 為嚴(yán)肅南寧威寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）信息公開(kāi)工作紀(jì)律，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，根據(jù)南寧市信息公開(kāi)工作的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條 本制度適用于集團(tuán)公司，各全資、控股子公司、授權(quán)管理的企事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各監(jiān)管單位）可參照?qǐng)?zhí)行。

第三條 本制度所稱(chēng)信息公開(kāi)責(zé)任，是指集團(tuán)公司以及各全資、控股子公司、授權(quán)管理的企事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各監(jiān)管單位）及其工作人員在履行職責(zé)時(shí)，因違反信息公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

第四條集團(tuán)公司企業(yè)信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）負(fù)責(zé)對(duì)違反信息公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)。

第五條信息公開(kāi)責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過(guò)錯(cuò)責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則。

第六條集團(tuán)公司各部門(mén)和監(jiān)管單位及其工作人員違反政府信息公開(kāi)工作規(guī)定和紀(jì)律，具有下列情況之一的，追究其部門(mén)和單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：

（一）按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)公開(kāi)的信息而沒(méi)有公開(kāi)的；

（二）應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息沒(méi)有按要求公開(kāi)，造成不良影響的；

（三）不及時(shí)受理群眾的公開(kāi)申請(qǐng)，不認(rèn)真處理群眾的舉報(bào)投訴，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開(kāi)處理結(jié)果的；

（四）違反信息公開(kāi)其它規(guī)定，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究的行為。

第七條 違反信息公開(kāi)有關(guān)規(guī)定公開(kāi)公司信息，造成不良影響的，按以下規(guī)定區(qū)分責(zé)任：

（一）未經(jīng)保密審查，未經(jīng)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)公開(kāi)辦事信息的，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；

（二）經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意公開(kāi)集團(tuán)公司辦事信息的，由分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)直接授意，承辦人提出異議，未能改變分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)公開(kāi)集團(tuán)公司辦事信息的，承辦人不承擔(dān)責(zé)任；

（三）經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定做出的違反辦事信息公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的具體行政行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)成員承擔(dān)次要責(zé)任。

第八條 對(duì)違反信息公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的集團(tuán)公司各部門(mén)和監(jiān)管單位及其工作人員，按以下規(guī)定追究責(zé)任：

（一）情節(jié)輕微、影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正；

（二）影響正常工作或者給群眾利益造成損害的，對(duì)有關(guān)部門(mén)提出批評(píng)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令做出書(shū)面檢查；

（三）情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對(duì)相關(guān)部門(mén)或單位給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改；對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予通報(bào)批評(píng)；

（四）造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)給予相關(guān)責(zé)任人政紀(jì)處分；

（五）構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在做出追究決定前，應(yīng)當(dāng)對(duì)擬追究責(zé)任事項(xiàng)全面、客觀地調(diào)查取證，查清事實(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取有關(guān)責(zé)任人的陳述和申辯，并根據(jù)實(shí)際，準(zhǔn)確區(qū)分責(zé)任，視情節(jié)與后果提出相應(yīng)處理意見(jiàn)，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十條 實(shí)行辦事公開(kāi)責(zé)任追究反饋制度。被追究責(zé)任的部門(mén)和監(jiān)管單位及其工作人員，要及時(shí)糾正違反辦事公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的行為，并將改正情況及時(shí)以書(shū)面形式報(bào)告辦公室。

第十一條 本制度由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂，自發(fā)布之日起施行。