活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

破冰暖場(chǎng)游戲

實(shí)戰(zhàn)演練

成果展示

為推動(dòng)“黨建+企業(yè)文化”引導(dǎo)技術(shù)在黨建+企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展工作中的實(shí)踐應(yīng)用，2023年6月30日，南寧威寧集團(tuán)開展了一場(chǎng)以“創(chuàng)新黨建+企業(yè)文化實(shí)踐 同心同行助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題的企業(yè)文化共識(shí)引導(dǎo)工作坊活動(dòng)。

本次企業(yè)文化共識(shí)引導(dǎo)工作坊活動(dòng)由基礎(chǔ)理論培訓(xùn)＋實(shí)戰(zhàn)演練組成，活動(dòng)從充滿歡聲笑語的暖場(chǎng)技術(shù)體驗(yàn)中拉開序幕，通過互動(dòng)交流和引導(dǎo)游戲，讓現(xiàn)場(chǎng)迅速“破冰”，創(chuàng)設(shè)團(tuán)隊(duì)對(duì)話，增進(jìn)學(xué)員之間的鏈接和融合，提高了現(xiàn)場(chǎng)能量值。課堂上，授課老師以“引導(dǎo)式教學(xué)”的方式全面講授了黨建+企業(yè)文化引導(dǎo)技術(shù)作為調(diào)查研究新工具新方法的五大優(yōu)勢(shì)和實(shí)踐意義，黨建+企業(yè)文化引導(dǎo)技術(shù)體現(xiàn)了我們黨的群眾路線和調(diào)查研究要求，以及具有堅(jiān)持問題導(dǎo)向和價(jià)值導(dǎo)向、強(qiáng)調(diào)“知行合一”，激發(fā)主人翁意識(shí)等優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)。重點(diǎn)講解黨建+企業(yè)文化引導(dǎo)技術(shù)方法以及如何在黨建+企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展中的實(shí)踐應(yīng)用，并利用積分制激發(fā)學(xué)員互動(dòng)積極性，突出以學(xué)員為中心，引導(dǎo)學(xué)員思考和互動(dòng)，營(yíng)造了坦誠開放、高效溝通的氛圍。

相比傳統(tǒng)培訓(xùn)、宣講授課模式，本次企業(yè)文化共識(shí)引導(dǎo)工作坊活動(dòng)更強(qiáng)調(diào)全員參與性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作性，參與學(xué)員分成“威寧遠(yuǎn)航隊(duì)”“生如夏花隊(duì)”、“文化e家人隊(duì)”、“黑魔仙隊(duì)”等4個(gè)小組。以SWOT戰(zhàn)略分析工具為分析框架，圍繞“黨建+企業(yè)文化如何與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展”“如何通過企業(yè)文化建設(shè)提升員工凝聚力和培養(yǎng)員工使命感”“如何將集團(tuán)的企業(yè)文化深入人心”等議題引導(dǎo)全場(chǎng)學(xué)員分組進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，學(xué)員們?cè)诶蠋煹囊龑?dǎo)下運(yùn)用頭腦風(fēng)暴、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、世界咖啡、焦點(diǎn)解決短程技術(shù)（SFBT）、聚焦式會(huì)話（ORID）等引導(dǎo)技術(shù)，從澄清問題、明確目標(biāo)到尋找對(duì)策，對(duì)議題進(jìn)行有序的結(jié)構(gòu)化研討。學(xué)員們學(xué)以致用，聚焦于AACTP團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)畫布前，熱烈討論、激蕩頭腦、貢獻(xiàn)智慧，在良好的場(chǎng)域氛圍下，大家沉浸式共識(shí)共創(chuàng)企業(yè)文化，產(chǎn)出成果，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。全場(chǎng)累計(jì)最高分的小組獲頒了“最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。

集團(tuán)將堅(jiān)持學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以“黨建+企業(yè)文化”實(shí)踐為著力點(diǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提高融合實(shí)踐成效，培育文化動(dòng)能，凝聚威寧力量，實(shí)現(xiàn)從“文化碰撞”到“文化溝通”、從“文化摩擦”到“文化協(xié)調(diào)”的深度變革，為企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。

（通訊員 黃冬玲/文 林楓/圖）