榮譽證書

開展消防演練

隨著新冠疫情防控政策的放開，社會生產(chǎn)生活秩序正有序恢復，消費市場逐漸回暖。2023年元旦至春節(jié)期間，南寧百貨舉辦包括 “醒獅賀年 迎新納?！薄ⅰ靶履旮舛Y/回門禮”、“購家電抽錦鯉大獎”等促銷活動共計20余場，豐富多彩的沉浸式、體驗式活動受到了消費者的廣泛歡迎，僅春節(jié)期間客流量就達20余萬人。在人流量大時，如何更好地保障商場人員的安全是重點亦是難點，南寧百貨高度重視安全文化建設，充分發(fā)揮文化的引領作用,以文化促管理，以管理促安全，以安全促發(fā)展，全力了打造平安南百新格局。

根植理念文化，構建安全屏障

理念是行動的先導，樹牢安全文化理念才能推動員工形成共同思維習慣、廣泛共識和行動自覺。南寧百貨通過黨委會、中心組理論學習等形式全面加強習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神的學習領會、宣傳貫徹。在安全理念打造方面做出了許多實踐性的探索——成立了以公司總經(jīng)理助理、安全物業(yè)部經(jīng)理傅少鋒為領頭人的“少鋒安全文化工作室”，在企業(yè)安全文化建設和安全管理中發(fā)揮導向、激勵、凝聚和規(guī)范作用。嚴格落實安全生產(chǎn)考核制度，通過三項考核進行綜合評價，并將評價結果與工資績效掛鉤。定期召開安全生產(chǎn)會議（季度會議），傳達落實上級精神。組織開展安全生產(chǎn)資格證培訓班，使安全理念逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的行為習慣。在公司范圍內(nèi)的所有工作場所設置安全警語、宣傳欄、開展安全宣誓等，使理念文化深入人心，激發(fā)員工“關注安全、關愛生命”的本能意識，浸潤和渲染良好的安全氛圍。

推廣行為文化，培樹安全習慣

南寧百貨秉持“以安全為源，以顧客為導向，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提升品牌價值，遵守法規(guī)，預防安全事故，關愛生命，確保員工健康”的一體化管理方針全面開展各項工作。公司領導班子成員高度重視安全文化建設工作，始終不渝地把它作為公司文化建設的重中之重來抓，每月帶隊開展安全生產(chǎn)大檢查和專項安全檢查。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，層層簽訂責任書。不斷完善應急預案體系，通過定期進行消防演練和比賽，不斷提高基層的安全管理水平及員工在突發(fā)事件中的應急處置能力。

培育親情文化，用愛守護安全

用親情安全文化喚起員工對安全的渴望，摒棄生硬的訓斥和簡單的考核，通過開展家庭走訪、發(fā)送慰問信、員工親屬交流會等曉之以理、動之以情的親情化管理措施，把親情因素持續(xù)不斷地注入到員工日常的安全生產(chǎn)中，將企業(yè)大“家”與職工小“家”、企業(yè)大“安全”與家庭大“幸?！庇袡C的融合，將親情融入安全管理中。用關愛代替制度管理，通過在經(jīng)營管理區(qū)域?qū)嵤藴驶ㄔO，完善視覺文化建設，大力宣傳的安全文化，宣傳安全生產(chǎn)的正面典型，增強員工安全意識。

安全是發(fā)展的前提，安全生產(chǎn)問題任何時候都不能掉以輕心。南寧百貨將以廣西壯族自治區(qū)“安全文化建設示范企業(yè)”榮譽為起點，不斷鞏固安全文化建設成果，努力探索安全文化建設新機制、新途徑，以安全文化推動安全生產(chǎn)工作，以高水平安全服務企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（通訊員 顏夏雯 高志強/文、圖 ）