僵尸企業(yè)職工大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

組織召開僵尸企業(yè)職工安置宣貫會(huì)

威寧資產(chǎn)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)對(duì)僵尸企業(yè)處置的工作要求，在市國資委、集團(tuán)公司指導(dǎo)下，積極推進(jìn)改革發(fā)展的同時(shí)，認(rèn)真專研和把握基本原則確保職工合法利益，把職工分流安置工作走深走實(shí)。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)分責(zé)任抓落實(shí)

威寧資產(chǎn)公司與下轄威潤公司針對(duì)僵尸企業(yè)成立了職工安置工作小組，按照目的、任務(wù)、方法、步驟進(jìn)行細(xì)化分解, 將每一項(xiàng)工作具體安排落實(shí)到責(zé)任人，形成責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，保障了職工分流安置工作順暢高效有序推進(jìn)。

暢通溝通渠道，做好宣傳促理解

職工分流安置工作事關(guān)職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定大局，分流工作牽涉面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，工作難度大。為依法維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工群眾的知情權(quán)，威寧資產(chǎn)公司及威潤公司組織召開了“職工安置宣貫會(huì)”開設(shè)了微信群針對(duì)職工最關(guān)切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)對(duì)安置職工進(jìn)行回應(yīng)和正確引導(dǎo)，充分聽取職工訴求。職工安置工作組的成員有來自其他僵尸企業(yè)的分流人員，能充分理解職工顧慮，耐心的把自己擺進(jìn)去，講解自身事例，現(xiàn)身說法，耐心細(xì)致溝通交流。正確引導(dǎo)職工心理預(yù)期，把企業(yè)改革的重大意義講深講透，把利害關(guān)系講細(xì)講全，把政策內(nèi)容講清講明，增強(qiáng)職工對(duì)改革的理解支持和參與。

確保全體職工大會(huì)圓滿召開

近日，在威寧資產(chǎn)公司及下轄威潤公司的精心組織下，召開了僵尸企業(yè)全體職工大會(huì)，在聽取了主持人宣讀的“職工安置方案”后，企業(yè)全體職工全票通過了各項(xiàng)議程。下一步威寧資產(chǎn)公司將充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的引領(lǐng)作用，熱心服務(wù)職工，耐心答疑解惑，充分尊重職工個(gè)人意愿，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)、理解政策，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。

（通訊員 潘涌、楊慧婷/文 威潤公司/圖 編輯 黃欣）