僵尸企業(yè)職工大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
組織召開僵尸企業(yè)職工安置宣貫會(huì)
威寧資產(chǎn)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)對(duì)僵尸企業(yè)處置的工作要求,在市國資委、集團(tuán)公司指導(dǎo)下,積極推進(jìn)改革發(fā)展的同時(shí),認(rèn)真專研和把握基本原則確保職工合法利益,把職工分流安置工作走深走實(shí)。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),細(xì)分責(zé)任抓落實(shí)
威寧資產(chǎn)公司與下轄威潤公司針對(duì)僵尸企業(yè)成立了職工安置工作小組,按照目的、任務(wù)、方法、步驟進(jìn)行細(xì)化分解, 將每一項(xiàng)工作具體安排落實(shí)到責(zé)任人,形成責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”,保障了職工分流安置工作順暢高效有序推進(jìn)。
暢通溝通渠道,做好宣傳促理解
職工分流安置工作事關(guān)職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定大局,分流工作牽涉面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高,工作難度大。為依法維護(hù)職工合法權(quán)益,保障職工群眾的知情權(quán),威寧資產(chǎn)公司及威潤公司組織召開了“職工安置宣貫會(huì)”開設(shè)了微信群針對(duì)職工最關(guān)切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,及時(shí)對(duì)安置職工進(jìn)行回應(yīng)和正確引導(dǎo),充分聽取職工訴求。職工安置工作組的成員有來自其他僵尸企業(yè)的分流人員,能充分理解職工顧慮,耐心的把自己擺進(jìn)去,講解自身事例,現(xiàn)身說法,耐心細(xì)致溝通交流。正確引導(dǎo)職工心理預(yù)期,把企業(yè)改革的重大意義講深講透,把利害關(guān)系講細(xì)講全,把政策內(nèi)容講清講明,增強(qiáng)職工對(duì)改革的理解支持和參與。
確保全體職工大會(huì)圓滿召開
近日,在威寧資產(chǎn)公司及下轄威潤公司的精心組織下,召開了僵尸企業(yè)全體職工大會(huì),在聽取了主持人宣讀的“職工安置方案”后,企業(yè)全體職工全票通過了各項(xiàng)議程。下一步威寧資產(chǎn)公司將充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的引領(lǐng)作用,熱心服務(wù)職工,耐心答疑解惑,充分尊重職工個(gè)人意愿,引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)、理解政策,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。
(通訊員 潘涌、楊慧婷/文 威潤公司/圖 編輯 黃欣)