素質(zhì)提升培訓(xùn)現(xiàn)場

績效管理考核宣貫培訓(xùn)會議現(xiàn)場

為深入實(shí)施集團(tuán)星辰培養(yǎng)計(jì)劃專項(xiàng)工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)與管理的最佳效能，助推公司年度經(jīng)營目標(biāo)有效達(dá)成，近期，威邕文旅集團(tuán)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及自身業(yè)務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)管理工作，不定期開展各項(xiàng)培訓(xùn)，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。

6月27日，威邕文旅集團(tuán)副總經(jīng)理林國城以《這樣，更靠譜》為主題，開展了一場職業(yè)素養(yǎng)專題培訓(xùn)，本次培訓(xùn)共有近50名員工參加。課程圍繞“什么是靠譜”“為什么要做一個靠譜青年”“如何成為靠譜青年”三個層面，以生動的故事案例，循序漸進(jìn)、絲絲入扣，幫助員工實(shí)現(xiàn)從“打工人”到“主人翁”的認(rèn)知轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)員工成長為“靠譜青年”，助力員工素質(zhì)及企業(yè)綜合競爭力的全面提升。

7月2日，公司組織召開2024年關(guān)于深入實(shí)施績效管理考核工作宣貫培訓(xùn)會議。會議由公司黨委副書記龐智萍主持，威邕文旅集團(tuán)各部門、各分公司中層管理人員參加此次培訓(xùn)會議。培訓(xùn)會議中，人力資源部根據(jù)《南寧威寧集團(tuán)關(guān)于深入實(shí)施績效考核工作方案》及《威邕文旅集團(tuán)績效考核工作實(shí)施方案》做相關(guān)講解與說明，通過目標(biāo)建立與主要經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成率緊密掛鉤的員工薪酬決定機(jī)制，激發(fā)員工利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的責(zé)任感與積極性，助力公司年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

培訓(xùn)是人才培養(yǎng)的重要途徑，系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。下一步，威邕文旅集團(tuán)將繼續(xù)配合公司戰(zhàn)略、協(xié)同業(yè)務(wù)發(fā)展、落實(shí)人才計(jì)劃、激活組織動能，不斷探索多種培養(yǎng)人才的渠道，建立高效有序的人才培養(yǎng)系統(tǒng)，助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地，促進(jìn)公司穩(wěn)健、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

（通訊員 陳彩玲/文 曾萍、陳彩玲/圖 ）