培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

2017年11月10日，威寧酒店公司舉辦管理人員領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請(qǐng)廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)郭新娟老師進(jìn)行授課。

此次培訓(xùn)，郭新娟老師結(jié)合威寧酒店公司管理人員當(dāng)前實(shí)際遇到的普遍問題，從管理人員執(zhí)行力打造出發(fā)，圍繞溝通、授權(quán)與激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格和模型、自我管理以及團(tuán)隊(duì)管理等內(nèi)容，通過講授、分組討論、實(shí)操演練等形式，以理論聯(lián)系實(shí)際，深入淺出為大家講授了領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升的理論、方法和技巧。

舉辦這次培訓(xùn)班，是威寧酒店公司經(jīng)營發(fā)展的需要，也是公司提高管理人員綜合管理水平的重要舉措。通過這次集中統(tǒng)一培訓(xùn)，豐富了管理人員的知識(shí)，加深了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的理解，對(duì)參訓(xùn)人員領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升具有實(shí)際的指導(dǎo)意義。同時(shí)參訓(xùn)的各級(jí)管理人員通過這次培訓(xùn)增進(jìn)相互之間的了解，在公司內(nèi)形成統(tǒng)一的管理意識(shí)和管理文化，進(jìn)一步提高內(nèi)部溝通的有效性。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司董事長(zhǎng)唐海波表示執(zhí)行力的前提在于正確理解公司的方向，把握工作的重點(diǎn)，充分領(lǐng)會(huì)要求并做好溝通。唐海波要求大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)本次培訓(xùn)內(nèi)容并運(yùn)用到實(shí)際工作中，加強(qiáng)對(duì)工作任務(wù)從布置、跟蹤到檢查監(jiān)督、反饋等全程把控，提高執(zhí)行力；唐海波還提出，后續(xù)公司將選擇不同崗位人員參加更具針對(duì)性的專項(xiàng)培訓(xùn)，促進(jìn)管理人員能力和素質(zhì)的不斷提升。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、各門店店總、店助、部門經(jīng)理及主管人員90多人參加此次培訓(xùn)。

（通訊員 韋運(yùn)娜 文/圖 編輯 馮政海）