會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

2018年7月31日，威寧生態(tài)園公司召開了上半年經(jīng)濟(jì)工作分析會(huì)。會(huì)議采取檢討式發(fā)言和互動(dòng)式交流的方式進(jìn)行，讓廣大員工有普遍的參與感，管理團(tuán)隊(duì)有強(qiáng)烈的鞭策感，取得了良好的效果，為鼓舞團(tuán)隊(duì)，凝聚力量，開拓公司下半年經(jīng)營業(yè)績新局面打下良好的基礎(chǔ)。

會(huì)上，市場(chǎng)部和餐飲部以財(cái)務(wù)報(bào)表為基本依據(jù)，分別就上半年經(jīng)營狀況、外部環(huán)境、經(jīng)營策略、內(nèi)部管理進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析，查找存在的問題和不足，提出解決的辦法。公司副總經(jīng)理李勇凡作公司總體運(yùn)營情況報(bào)告，全面回顧了上半年公司的運(yùn)營情況，對(duì)各經(jīng)營部門進(jìn)行了全面的點(diǎn)評(píng)。

隨后，生態(tài)園公司黨支部書記、董事長張?chǎng)瓮咀髁恕澳哿α?，銳意進(jìn)取，努力奪取下半年經(jīng)濟(jì)工作新勝利”的主題發(fā)言。以事實(shí)為依據(jù)，以數(shù)據(jù)為支撐，詳細(xì)規(guī)劃了公司發(fā)展戰(zhàn)略。針對(duì)存在的問題，認(rèn)真剖析，提出了有效解決思路。

會(huì)后，張?chǎng)芜€與職工互動(dòng)交流，聽取員工對(duì)公司發(fā)展的看法，對(duì)好的意見，積極采納，提高員工的積極性與參與感，有效促進(jìn)了公司的發(fā)展。

（通訊員 梁東明/文 羅海婕/圖 編輯 龍駿）