競賽現(xiàn)場

比賽精彩瞬間

合影

“我們的答案是B，解決薪酬內部公平性問題的方式是職位評價”、“我隊認為公司解除勞動合同的行為合理。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定…”選手們在南寧威寧集團2024年“技能比拼亮鋒芒?厚積薄發(fā)創(chuàng)未來”HR技能競賽現(xiàn)場反應迅速、沉著作答，精彩表現(xiàn)贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。

為提升集團人力資源工作者的專業(yè)水平和實操能力，集團公司舉辦2024年HR技能提升實戰(zhàn)訓練營，通過以賽代訓的方式夯實人力資源理論知識。訓練營包括為期兩周的“威寧e學”在線學習和職業(yè)技能競賽兩個環(huán)節(jié)。南寧威寧集團共72人參加第一階段人力資源課程在線學習，6支代表隊參加了6月26日的HR技能競賽。

競賽聚焦人力資源管理各專業(yè)模塊和業(yè)務實操能力提升，設置“單槍匹馬”必答題、“奮勇爭先”搶答題、“迎難而上”風險題、“數(shù)字領先”系統(tǒng)操作題、“集思廣益”案例分析題五個環(huán)節(jié)，內容不僅包括人力資源管理的理論知識，還涵蓋了實際工作中的案例分析和操作實務，綜合考察選手政策理論功底、業(yè)務技能水平和臨場應變能力。競賽現(xiàn)場選手們激情洋溢，比賽過程精彩紛呈，充分展示了人力資源從業(yè)者扎實的專業(yè)知識和優(yōu)秀的實戰(zhàn)能力。經(jīng)過半天的激烈競技，最終角逐出團體一二三等獎、個人風采獎和最佳組織獎。

為保證比賽結果公平公正，本次競賽邀請了市國資委法人治理科科長蘇林、廣西人力資源服務行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長兼秘書長郭新娟、北京大成（南寧）律師事務所合伙人劉明星作為外部評委，評委通過專業(yè)角度對選手答題進行精彩點評，也對集團人力資源工作提出了精準的指導建議和期望。

本次訓練營通過學習、競賽雙引擎，線上、線下雙平臺，“以賽代訓”的形式充分激發(fā)集團人力資源工作者的學習積極性，在集團人力資源條線掀起一股全員學習比拼熱潮。本次活動不僅為集團人力資源工作者提供了一個展示的舞臺，而且實現(xiàn)了全面營造學習氛圍、在實踐中檢驗學習效果，促進提升實操水平的培訓目的，發(fā)掘和儲備了一批“懂理論、熟政策、精業(yè)務”的高素質人力資源隊伍。集團公司將以此次活動為契機，不斷嘗試和創(chuàng)新工作形式，進一步激發(fā)人力資源工作新活力，推動集團人力資源工作再上新臺階！

HR技能競賽獲獎名單：

一等獎：南寧威皓供應鏈集團有限責任公司

二等獎：南寧威邕文化旅游集團有限公司1隊、南寧百貨大樓股份有限公司

三等獎：南寧威寧資產經(jīng)營集團有限責任公司、南寧威邕文化旅游集團有限公司2隊、南寧威寧房地產開發(fā)集團有限公司

優(yōu)秀組織獎：南寧威邕文化旅游集團有限公司

個人風采獎：張春玲、王梅、韋穎秀

（通訊員 黃佳、幸肖/文 黃佳、郭文昕/圖）